AllHR人力资源管理

 AllHR人力资源管理     |      2018-10-20 10:05

HR系统作为企业人力资源信息化、现代化的重要工具和手段,了解其功能很有必要,下面笔者就来简单的介绍HR系统的主要功能作用。

AllHR人力资源管理系统主要提供如下几个模块功能

1、人事档案功能

可以登记和查看员工的所有档案信息,包括基本信息、教育培训经历、家庭情况等。

2、合同管理功能

用来实现员工劳动合同的登记和到期提醒,方便人事管理员及时与员工续签合同。

3、招聘管理功能

用来登记各部门提出的招聘申请,以便统一对外发布招聘信息。制定、审核招聘计划,建立应聘人员人才库,录用者资料自动转入人事档案。

4、培训管理功能

用来登记各部门提出的培训申请,以便统一组织和安排培训。

5、考勤管理功能

用来实现内部员工考勤管理,可以设置各项考勤参数,包括班次、节假日、考勤起止时间等,可以给不同岗位人员编排不同班次,并按照日或月进行统计和分析,包含请假功能。还可以导入考勤机内的考勤记录,并根据排班信息生成考勤统计数据。

6、绩效考评功能

可以根据本单位的部门或岗位设计考核指标及评分标准,支持多层级考核。用来对员工的绩效进行考评,可以和工作流模块集成,灵活设置考评项目、考评流程、计算方法等。

7、薪酬管理功能

用来实现员工的薪酬管理,可以针对不同岗位的人设置不同的工资表模板,每个模板可以设置多个工资项目,可以是固定、计算、手动输入等多种类型。可以从上月导入,支持按多种条件查询和统计。